قانون کار استرالیا 2025

آشنایی با شرایط کار در استرالیا

شرایط کار در استرالیا بر پایه حمایت از نیروی کار و رعایت عدالت در محیط کار بنا شده است. مهاجرت کاری به استرالیا نیازمند داشتن شرایطی است که عبارتند از:

• سن: متقاضیان باید زیر ۴۵ سال باشند (برخی استثناها ممکن است اعمال شود)
• تحصیلات: داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر الزامی است.
• سابقه کار: حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در پنج سال گذشته مورد نیاز است .
• مهارت زبان انگلیسی: داشتن سطح زبان انگلیسی در حد “Competent English” (معمولاً نمره ۶ در آزمون آیلتس یا معادل آن) ضروری است.
• ارزیابی مهارت: ارزیابی مهارت‌ها توسط سازمان‌های معتبر برای مشاغل موجود در لیست مشاغل مورد نیاز الزامی است.
• سلامت و شخصیت: پاس کردن تست‌های سلامت و بررسی سوابق کیفری ضروری است.
• امتیازبندی: کسب حداقل ۶۵ امتیاز در سیستم امتیازبندی مهاجرت برای برخی ویزاها مانند ویزای مستقل ماهر (ساب‌کلاس ۱۸۹) لازم است.

بررسی درآمد در استرالیا و حداقل حقوق

درآمد در استرالیا از جمله جذاب‌ترین جنبه‌های کار در این کشور است. طبق قانون کار استرالیا، حداقل حقوق از اول جولای ۲۰۲۳، ساعتی ۲۳.۲۳ دلار یا هفتگی ۸۸۲.۷۴ دلار تعیین شده است و این مبلغ هر سال توسط کمیسیون کار منصفانه بازنگری می‌شود. هیچ کارفرمایی اجازه ندارد دستمزدی کمتر از حداقل حقوق به کارمند پرداخت کند. درآمد واقعی بسته به نوع شغل، سابقه و تخصص می‌تواند بسیار بالاتر از این مقدار باشد. تبعیض در پرداخت حقوق بر اساس جنسیت، نژاد یا مذهب طبق قانون کار استرالیا ممنوع است و کارفرمایان موظف به رعایت عدالت در پرداخت‌ها هستند.

عوامل مؤثر بر میزان درآمد واقعی در استرالیا

گرچه حداقل دستمزد مبنای پرداخت‌ها در کشور است، اما در واقعیت، بسیاری از شاغلان درآمدی بالاتر از این مقدار دارند. برخی از عوامل مؤثر بر افزایش درآمد در استرالیا شامل موارد زیر است:

1. نوع شغل و صنعت: مشاغلی مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و معدن‌کاری معمولاً حقوق بالاتری دارند.
2. سابقه کاری و تجربه: کارمندانی با سابقه کاری بیشتر یا تخصص بالا حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.
3. سطح تحصیلات: مدارک تحصیلی بالاتر و تخصصی می‌تواند منجر به دریافت موقعیت‌های شغلی بهتر با درآمد بالاتر شود.
4. محل جغرافیایی: در برخی ایالت‌ها و شهرهای بزرگ مانند سیدنی یا ملبورن، حقوق‌ها بیشتر هستند؛ هرچند هزینه زندگی نیز در این مناطق بالاتر است.
5. ساعات کار و اضافه‌کاری: حقوق افراد با توجه به اضافه‌کاری‌ها، نوبت شب، یا کار در روزهای تعطیل افزایش می‌یابد.

ساعت کاری در استرالیا چقدر است؟

ساعت کاری در استرالیا طبق قانون کار استرالیا برای کارکنان تمام‌وقت حداکثر ۳۸ ساعت در هفته است که معمولاً بین دوشنبه تا جمعه تقسیم می‌شود. ساعت کاری روزانه به طور میانگین ۷ تا ۸ ساعت و پس از هر ۵ ساعت کار، نیم ساعت استراحت در نظر گرفته می‌شود. اضافه کاری تنها با توافق و پرداخت حقوق بیشتر مجاز است و کارفرما موظف خواهد بود بابت هر ساعت اضافه کاری، مبلغ بیشتری پرداخت کند. این قوانین برای حفظ سلامت و رفاه کارکنان تدوین شده‌اند و رعایت آن‌ها الزامی است.

مرخصی و تعطیلات رسمی

قانون کار استرالیا برای همه کارکنان ۴ تا ۵ هفته مرخصی استحقاقی در سال در نظر گرفته است. در صورت عدم استفاده از مرخصی، کارفرما باید مبلغ معادل آن را به کارمند پرداخت کند. همچنین، هر کارمند می‌تواند تا ۱۴ روز مرخصی بدون حقوق دریافت کند. تعطیلات رسمی در استرالیا شامل مناسبت‌های ملی و ایالتی است و در این روزها کارکنان از کار معاف هستند. مرخصی‌های ویژه برای بیماری، زایمان و مراقبت از خانواده نیز در قانون کار استرالیا پیش‌بینی شده‌اند.

قوانین بیمه و بازنشستگی در استرالیا

تمامی کارکنان در استرالیا تحت پوشش بیمه سلامت و بیمه بازنشستگی قرار دارند. کارفرما موظف است ۱۱ درصد از حقوق کارمند را به صندوق بازنشستگی (Superannuation) واریز کند. بیمه سلامت عمومی (Medicare) بخش عمده‌ای از هزینه‌های درمانی را پوشش می‌دهد و بیمه‌های تکمیلی نیز برای خدمات بیشتر قابل تهیه هستند. این ساختار موجب امنیت شغلی و رفاه بلندمدت کارکنان می‌شود.

مالیات بر حقوق در استرالیا چگونه است؟

مالیات بر حقوق در استرالیا به صورت پلکانی و بر اساس میزان درآمد سالانه محاسبه می‌شود. کارفرما موظف است مالیات را از حقوق کارمند کسر و به اداره مالیات پرداخت کند. برخی مزایا و پرداخت‌های رفاهی نیز مشمول مالیات هستند. با تغییرات سال، شرایط دریافت برخی مزایا و معافیت‌ها به‌روزرسانی شده تا عدالت بیشتری در نظام مالیاتی برقرار شود.

اضافه کاری و شرایط ویژه

اضافه کاری در استرالیا باید با رضایت کارمند و طبق قانون انجام شود و دستمزد آن بالاتر از نرخ عادی است. کارفرمایان موظف به رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت محیط کار هستند و هرگونه نقض حقوق کارمند قابل پیگیری قانونی خواهد بود. قانون کار استرالیا همچنین از کارگران در برابر تبعیض و سوءاستفاده حمایت می‌کند.

سخن آخر

قانون کار استرالیا با حمایت از حقوق کارکنان و ایجاد فرصت‌های شغلی برابر، شرایط کار در استرالیا را برای مهاجران و شهروندان بسیار مطلوب ساخته است. اگر به دنبال مهاجرت کاری به استرالیا و دریافت ویزای کاری هستید، اطلاع از این قوانین و مشورت با کارشناسان مجرب می‌تواند مسیر شما را هموار کند. برای دریافت مشاوره تخصصی و راهنمایی در زمینه ویزای کاری استرالیا با موسسه راهکارهای مثبت نیکان به شماره ۰۲۱۸۷۷۰۰۹۱۳ تماس بگیرید و آینده شغلی خود را با اطمینان بسازید.